Erklärung zu Menschenhandel und moderner Sklaverei

Erklärung zu Menschenhandel und moderner Sklaverei

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 abgegeben, der Unternehmen verpflichtet, jedes Jahr eine Erklärung abzugeben, in der sie darlegen, welche Schritte sie unternommen haben, um sicherzustellen, dass ihre Geschäftstätigkeit und Lieferketten frei von Sklaverei sind. 
 
Diese Erklärung wurde gemäß Abschnitt 54(7) des Modern Slavery Act 2015) auf der Website von Urschel International Limited veröffentlicht. Ein Link zu diesem Dokument ist direkt auf der Homepage des Unternehmens sichtbar.   
 
Der Begriff „moderne Sklaverei“ bezieht sich auf Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangsarbeit und Menschenhandel. Dazu gehört die Ausübung von Eigentümerschaft über eine Person; die Nötigung oder Bedrohung einer Person, eine Arbeit zu verrichten, die sie nicht freiwillig verrichten würde; die Bereitstellung von Lohn- und Arbeitsbedingungen, die unter den gesetzlich festgelegten Mindeststandards liegen (selbst wenn die Personen zustimmen); und die Organisation oder Erleichterung der Reise einer anderen Person mit dem Ziel, sie auszubeuten (selbst wenn die Person der Reise zustimmt). 
 
Urschel International Limited spricht sich energisch gegen Sklaverei und Menschenhandel aus und verpflichtet sich ethischem Handel.
 
Wir widersetzen uns Sklaverei und Menschenhandel in allen Formen. Diese Erklärung legt die Schritte dar, die wir unternehmen, damit es in unserem Unternehmen und in unserer Lieferkette nicht zu Sklaverei oder Menschenhandel kommt. 
 

Über uns 

Wir fertigen und vertreiben kommerzielle Lebensmittelschneidemaschinen an die lebensmittelverarbeitende Branche und zugehörige Unternehmen. 
 
Unsere Muttergesellschaft ist Urschel Laboratories Inc. mit Sitz in den Vereinigten Staaten von Amerika.
 
Unser Jahresumsatz, einschließlich dem Umsatz unserer Tochterunternehmen, beträgt 36 Millionen GBP. 
 
Urschel International Limited hat sieben Tochterunternehmen, die ebenfalls Lebensmittelschneidemaschinen vertreiben. Diese Tochterunternehmen befinden sich in Polen, Frankreich, Argentinien, Spanien, den Niederlanden, der Schweiz und in Deutschland. Ihre Namen sind:
Urschel International Polska Sp. z.o.o. 
SCI Urschel Laboratoires 
Urschel LatinoAmerica, S.R.L 
Urschel Espana S.L, 
Urschel B.V. 
Urschel AG 
Urschel Deutschland GmbH 

Diese Erklärung wird im Namen von Urschel International Limited und seinen Tochterunternehmen abgegeben.

Unsere Lieferketten bestehen hauptsächlich aus:
  • Unsere Muttergesellschaft in den Vereinigten Staaten von Amerika, die einen ungefähren Anteil von 80 % bis 90 % unserer Lieferkette ausmacht, liefert (an uns und unsere Tochtergesellschaften) die überwiegende Mehrheit der Teile und Schneidausrüstung.
Die verbleibende Lieferkette besteht aus:
  • Lieferanten für neue und aufgearbeitete Bauteile, Werkzeuge und Motoren
  • Elektrische Teile und Verkabelungsinstallation; und
  • die Herstellung von Metallplatten.
Unsere Verpflichtung zu ethischem Handel

Die Erklärung spiegelt unsere Verpflichtung für ethisches und integres Handeln in allen Geschäftsbeziehungen sowie bei der Einführung und Durchsetzung effektiver Systeme und Steuerungen wider, die sicherstellen sollen, dass Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen oder in unseren Lieferketten nicht vorkommen. 
 
Unsere Richtlinien gegen Sklaverei und Menschenhandel 
 
Wir setzen uns dafür ein, dass es in unseren Lieferketten oder in jedem Teil unserer Geschäftstätigkeit weder moderne Sklaverei noch Menschenhandel gibt. Wir verpflichten uns, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nirgendwo in unseren Lieferketten stattfinden. 
 
Wir haben null Toleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Um sicherzustellen, dass alle Beteiligten in unserer Lieferkette und unsere Auftragnehmer unsere Werte einhalten, haben wir ein Programm zur Lieferketten-Compliance eingerichtet. 
 
Darüber hinaus und als Teil unserer Richtlinien zur Eindämmung des Risikos moderner Sklaverei und Menschenhandels unternehmen wir Schritte zur Identifizierung und Bewertung potenzieller Risikobereiche in unseren Lieferketten und überwachen unsere Lieferketten. 
 
Wir unternehmen die folgenden Schritte, um das Risiko für Sklaverei und Menschenhandel innerhalb unserer Lieferkette zu identifizieren und zu überwachen:
  • Wir überprüfen neue Lieferanten, bevor wir eine Geschäftsbeziehung mit ihnen eingehen, um somit sicherzustellen, dass diese sich ethischen Beschäftigungspraktiken verpflichten. 
  • Unsere Lieferantenverträge umfassen Paragraphen, die sich gegen Sklaverei und Menschenhandel aussprechen. 
  • Wo dies als angemessen erachtet wird, werden neue und bestehende Lieferanten vor Ort besucht, um die Einhaltung unserer Standards ethisch transparenter Lieferketten zu gewährleisten. 
  • Lieferanten können aufgefordert werden, uns über die Schritte zu berichten, die sie unternehmen, um moderne Sklaverei zu beseitigen, und wir können sie auffordern, ihre eigenen Richtlinien gegen Sklaverei und Menschenhandel zu überprüfen. 
  • Von unseren Lieferanten verlangen wir eine schriftliche Bestätigung, dass kein Leiharbeiter als Teil von Sklaverei oder Menschenhandel ausgebeutet wird.  
  • Unsere Muttergesellschaft hat ihre Verpflichtung zu ethischen Beschäftigungspraktiken an uns weitergegeben. 
Leiharbeiter
  • Leiharbeiter werden ausschließlich über namhafte Agenturen beschäftigt, die unsere Richtlinie gegen Sklaverei und Menschenhandel einhalten.
  • Alle Leiharbeiter müssen an ihrem ersten Arbeitstag bei uns ein Dokument unterzeichnen.  Mit dieser Vereinbarung bestätigen sie, dass sie von der Agentur nicht unmenschlich behandelt werden. Außerdem informiert sie darüber, wie Bedenken gemeldet werden können.    
  • Um sicherzustellen, dass keine Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Leibeigenschaft vorliegt, überprüfen Vorgesetzte während der Einarbeitung eines Leiharbeiters, dass er/sie älter als 16 Jahre ist, keine Anwerbegebühren gezahlt hat, dass sein/ihr Reisepass nicht einbehalten wurde und dass er/sie die Agentur auf Wunsch verlassen darf.  
Kunden 
  • Wir arbeiten eng mit unseren größten Kunden zusammen. Dadurch können wir sicherstellen, dass die von ihnen angegebenen Einstellungsprozesse und -praktiken, einschließlich ihrer Systeme zur Senkung des Risikos für Menschenhandel und Sklaverei, eingehalten werden. 
Mitarbeiter
  • Mitarbeiter werden direkt eingestellt. Es wird überprüft, ob sie über eine Arbeitserlaubnis für Großbritannien verfügen. 
  • Es gibt keine erzwungene oder unfreiwillige Arbeit.
  • Überstunden sind freiwillig. 
  • Alle Mitarbeiter werden geschult, um sicherzustellen, dass sie verstehen, wie man moderne Sklaverei und Menschenhandel erkennt und welche Schritte sie unternehmen können, um (a) das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel zu mindern und (b) einen Verdacht auf Sklaverei und Menschenhandel zu melden. 
Schulungen
  • Um ein ausgeprägtes Verständnis für die Risiken für moderne Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten und unseren Unternehmen sicherzustellen, schulen wir unsere Mitarbeiter entsprechend. 
  • Möglicherweise verlangen wir auch von unseren Geschäftspartnern, dass diese ihre Mitarbeiter und Lieferanten entsprechend schulen.
  • Wir verstehen, dass Schulung ein grundlegender Weg zur Bewusstseinsbildung ist. Die Schulung, die wir anbieten, ist oft Teil eines Einführungsprozesses für neue Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, die Haltung der Organisation zu Sklaverei und Menschenhandel zu verstehen, und wir verpflichten uns, während der gesamten Dauer ihrer Beschäftigung weitere Schulungsmaßnahmen bereitzustellen. 
Strafen für Verstöße
  • Wenn ein Lieferant an moderner Sklaverei beteiligt ist, wird der Vertrag entweder umgehend oder zum Fälligkeitsdatum beendet, je nach Schweregrad des Verstoßes. 
  • Wenn ein Mitarbeiter gegen unsere Richtlinien verstoßen hat, von einem Verstoß weiß, einen Verstoß stillschweigend hinnimmt oder in unserem Unternehmen oder in der Lieferkette moderne Sklaverei vermutet und nicht meldet, kann dies Disziplinarmaßnahmen zur Folge haben.
  • Wenn eine Agentur an jeglicher Form von moderner Sklaverei beteiligt ist, wird der Vertrag umgehend beendet.
Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel
  • Wir nutzen die folgenden Schlüsselindikatoren (Key Performance Indicators – KPI), um zu messen, wie wirksam wir dafür gesorgt haben, dass Sklaverei und Menschenhandel in keinem Teil unserer Geschäfts- oder Lieferketten stattfinden:
 
Führen von Aufzeichnungen über alle neuen Lieferanten und Aufzeichnungen über alle durchgeführten Kontrollen;
Erfassen, Überwachen und Verfolgen aller Beschwerden unserer Mitarbeiter im Rahmen unserer Beschwerde- und Whistleblowing-Verfahren;
Führen von Aufzeichnungen und Aufzeichnungen über die Ergebnisse von Lieferantenbesuchen;
Führen von Aufzeichnungen über alle Lieferanten und Behörden, bei denen wir unsere Beziehungen aufgrund moderner Sklavereiverstöße beenden
 
Diese Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel wird im Zusammenhang mit Abschnitt 54(1) des Gesetzes über moderne Sklaverei 2015 abgegeben und stellt die Erklärung unserer Gruppe zu Sklaverei und Menschenhandel für das am 31. Dezember 2019 endende Haushaltsjahr dar. 
Sie wurde vom Verwaltungsrat am 20. Juli 2020 in Übereinstimmung mit Abschnitt 54(6) des Gesetzes über moderne Sklaverei 2015 genehmigt. 
Richard Cranefield
Director
URSCHEL INTERNATIONAL LIMITED