Erklärung zu Menschenhandel und moderner Sklaverei

Erklärung zu Menschenhandel und moderner Sklaverei

 
Diese Erklärung wurde in Erfüllung von Abschnitt 54 des Gesetzes zur Bekämpfung moderner Sklaverei 2015 verfasst. 
 
Der Begriff „moderne Sklaverei“ bezieht sich auf Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangsarbeit und Menschenhandel. Er umfasst die Ausübung von Eigentumsrechten an einer Person; die Nötigung oder Ausübung von Druck auf eine Person zur Ausübung einer Tätigkeit, die diese nicht freiwillig ausüben würde; sowie die Planung oder Ermöglichung der Reise einer Person mit der Absicht der Ausbeutung (selbst wenn die Person der Reise zustimmt). 
 
Urschel International Limited spricht sich energisch gegen Sklaverei und Menschenhandel aus und verpflichtet sich ethischem Handel.
 
Wir widersetzen uns Sklaverei und Menschenhandel in allen Formen. Diese Erklärung legt die Schritte dar, die wir unternehmen, damit es in unserem Unternehmen und in unserer Lieferkette nicht zu Sklaverei oder Menschenhandel kommt. 
 
Über uns
 
Wir fertigen und vertreiben kommerzielle Lebensmittelschneidemaschinen an die lebensmittelverarbeitende Branche und zugehörige Unternehmen. 
 
Unser Mutterunternehmen ist Urschel Laboratories Inc. mit Sitz in den USA.
 
Unser Jahresumsatz, einschließlich dem Umsatz unserer Tochterunternehmen, beträgt 36 Millionen GBP. 
 
Urschel International Limited hat sieben Tochterunternehmen, die ebenfalls Lebensmittelschneidemaschinen vertreiben. Diese Tochterunternehmen befinden sich in Polen, Frankreich, Argentinien, Spanien, den Niederlanden, der Schweiz und in Deutschland. Ihre Namen sind:
 
Urschel International Polska Sp. z.o.o. 
 
SCI Urschel Laboratoires 
 
Urschel LatinoAmerica, S.R.L 
 
Urschel Espana S.L, 
 
Urschel B.V. 
 
Urschel AG
​ 
Urschel Deutschland GmbH 
 
Diese Erklärung wird im Namen von Urschel International Limited und seinen Tochterunternehmen abgegeben.
 
Unsere Lieferketten bestehen hauptsächlich aus:
 
Unserer Muttergesellschaft in den USA, die einen ungefähren Anteil von 80 % bis 90 % unserer Lieferkette ausmacht. Sie versorgt uns und unsere Tochterunternehmen mit Teilen und Schneidezubehör.
 
Die verbleibende Lieferkette besteht aus:
 
Lieferanten für Komponenten, Werkzeuge, Motoren und
 
die Herstellung von Metallplatten.
Unsere Verpflichtung zu ethischem Handel
 
Die Erklärung spiegelt unsere Verpflichtung für ethisches und integres Handeln in allen Geschäftsbeziehungen sowie bei der Einführung und Durchsetzung effektiver Systeme und Steuerungen wider, die sicherstellen sollen, dass Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen oder in unseren Lieferketten nicht vorkommen. 
 
Lieferanten
 
Wir unternehmen die folgenden Schritte, um das Risiko für Sklaverei und Menschenhandel innerhalb unserer Lieferkette zu identifizieren und zu überwachen:
 
Wir überprüfen neue Lieferanten, bevor wir eine Geschäftsbeziehung mit ihnen eingehen, um somit sicherzustellen, dass diese sich ethischen Beschäftigungspraktiken verpflichten. 
 
Unsere Lieferantenverträge umfassen Paragraphen, die sich gegen Sklaverei und Menschenhandel aussprechen. 
 
Wenn es als notwendig oder angemessen erachtet wird, werden neue und bestehende Lieferanten vor Ort besucht, um sicherzustellen, dass sie unsere Standards in Bezug auf eine ethische und transparente Lieferkette einhalten. 
 
Alle größeren Lieferanten werden möglicherweise dazu aufgefordert, uns über die Schritte zu informieren, die diese zur Beseitigung von moderner Sklaverei vornehmen. 
 
Wir bitten unsere Lieferanten um eine schriftliche Bestätigung, dass Arbeiter nicht ausgebeutet werden oder Opfer von Sklaverei oder Menschenhandel sind. 
 
Unsere Muttergesellschaft hat ihre Verpflichtung zu ethischen Beschäftigungspraktiken an uns weitergegeben. 
 
Leiharbeiter
 
Leiharbeiter werden ausschließlich über namhafte Agenturen beschäftigt, die unsere Richtlinie gegen Sklaverei und Menschenhandel einhalten.
 
Alle Leiharbeiter müssen an ihrem ersten Arbeitstag bei uns ein Dokument unterzeichnen.  Mit dieser Vereinbarung bestätigen sie, dass sie von der Agentur nicht unmenschlich behandelt werden. Außerdem informiert sie darüber, wie Bedenken gemeldet werden können. 
  
Um sicherzustellen, dass keine Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Leibeigenschaft vorliegt, überprüfen Vorgesetzte während der Einarbeitung eines Leiharbeiters, dass er/sie älter als 16 Jahre ist, keine Anwerbegebühren gezahlt hat, dass sein/ihr Reisepass nicht einbehalten wurde und dass er/sie die Agentur auf Wunsch verlassen darf. 
 
Kunden 
 
Wir arbeiten eng mit unseren größten Kunden zusammen. Dadurch können wir sicherstellen, dass die von ihnen angegebenen Einstellungsprozesse und -praktiken, einschließlich ihrer Systeme zur Senkung des Risikos für Menschenhandel und Sklaverei, eingehalten werden. 
 
Mitarbeiter
 
Mitarbeiter werden direkt eingestellt. Es wird überprüft, ob sie über eine Arbeitserlaubnis für Großbritannien verfügen. 
Es gibt keine erzwungene oder unfreiwillige Arbeit.
Überstunden sind freiwillig. 
 
Schulungen
 
Um ein ausgeprägtes Verständnis für die Risiken für moderne Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten und unseren Unternehmen sicherzustellen, schulen wir unsere Mitarbeiter entsprechend. 
 
Möglicherweise verlangen wir auch von unseren Geschäftspartnern, dass diese ihre Mitarbeiter und Lieferanten entsprechend schulen.
 
Strafen für Verstöße
 
Wenn ein Lieferant an moderner Sklaverei beteiligt ist, wird der Vertrag entweder umgehend oder zum Fälligkeitsdatum beendet, je nach Schweregrad des Verstoßes.
 
Wenn ein Mitarbeiter gegen unsere Richtlinien verstoßen hat, von einem Verstoß weiß, einen Verstoß stillschweigend hinnimmt oder in unserem Unternehmen oder in der Lieferkette moderne Sklaverei vermutet und nicht meldet, kann dies Disziplinarmaßnahmen zur Folge haben.
 
Wenn eine Agentur an jeglicher Form von moderner Sklaverei beteiligt ist, wird der Vertrag umgehend beendet.
 
 
Diese Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel wird im Hinblick auf Abschnitt 54(1) des Gesetzes zur Bekämpfung moderner Sklaverei 2015 gemacht. Sie gilt für das Geschäftsjahr bis 31. Dezember 2018. 
 
Sie wurde am 18. April 2019 vom Vorstand genehmigt.
 
Richard Cranefield
Director
URSCHEL INTERNATIONAL LIMITED